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PRESTATION
Vous avez identifié vos besoins,
défini vos stratégies, précisé
vos plans d’action.
Nous proposons des interventions ciblées
FORMER,
ACCOMPAGNER LES SALARIÉS POUR QU’ILS S’ADAPTENT
AUX EVOLUTIONS
Tout changement implique pour les salariés :
adaptation, remise en question, acquisition de nouveaux savoir
- faire et savoir – être. Dans ce but, nous proposons :un
programme de formations axé sur les capacités
des salariés à intégrer ces évolutions
nécessaires.
Les techniques d’apprentissage que nous utilisons
prennent en compte les aspects comportementaux et relationnels
Trois formes d’interventions sont possibles :
La Formation en groupe
Adaptée si le thème de la formation nécessite
des échanges et une pédagogie générale
La Formation en individuelle
Permet un travail personnalisé. Elle s’adapte
aux contraintes de temps du participant et de l’entreprise ,
favorise une relation de confiance et un travail en profondeur
en toute confidentialité.
Fiche : Formation
individuelle
Le Coaching
Permet l’accompagnement sur-mesure d’une personne
qui s’inscrit dans une dynamique de changement grâce
à l’utilisation de techniques spécifiques.
Les apports du coaching pour le participant :
Prise de conscience de la situation
Clarification du but recherché
Prise de connaissance de ses différents modes de
fonctionnement
Compréhension des difficultés à surmonter :stress,
colère, inhibition…
Tirer parti des expériences passées.
Rechercher les motivations profondes
Entraînement mental et comportemental
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