QUI SOMMES-NOUS ?
LES PERFORMEURS :
Depuis 1994, nous mettons les compétences de notre Cabinet au service des Dirigeants ,des Responsables des Ressources Humaines et de la Formation.
Dans un monde exigeant qui impose des mutations générationnelles,
culturelles, organisationnelles, sociales, nous voulons contribuer,
aux côtés des Directions Générales
et des Professionnels des Ressources Humaines, à la réussite de leurs grands défis RH.
- Manager les générations
- Donner du sens à la GPEC
- Impliquer les 2ème et 3ème parties de carrière
- Faire des Ressources Humaines un levier de performance de l’entreprise et des hommes (une nouvelle donne managériale)
Paradigme : La culture du bien être des Hommes aboutit à une culture de la réussite des hommes et de l’entreprise
Rôle : être force de propositions, co-construire, optimiser les réflexions et les plans d’actions et en assurer la mise en œuvre
Légitimités : Une grande connaissance des seniors en entreprise : Un partenariat avec RH Senior.com. ( de 2006 à 2009 ) en qualité de consultant / journaliste. Un site de témoignages et d’actualités sur les salariés seniors et l’intergénérationnel dédié aux DRH
Membre du Réseau Expert Plasturgie En charge des expertises auprès des entreprises dans le secteur de la Plasturgie dans le management intergénérationnel et la redynamisation des + de 45 ans.
Christine Falk
Gérante de la société,
Formatrice et Coach, (Analyse Transactionnelle, Programmation
Neuro Linguistique, Approche Systémique, Typologie
de Personnalité, Management relationnel…)
Présidente Rhône-Alpes d’Action’elles,
association de femmes créatrices d’entreprise
(affiliée au MEDEF).
Patrice Falk
Co-dirigeant, Consultant Senior et Coach, formé à la Communication du changement des hommes et des organisations.
Une carrière dans des grands Groupes de « Communication
Corporate » internationaux.
L’accès à
un vivier de compétences :
Conférenciers, Consultants, Coachs. Tous ont occupé des fonctions à responsabilité en entreprises et se sont formés aux techniques d’apprentissage du consulting, du coaching, de la formation avant de devenir indépendants.
|
