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En 2005, parmi les
salariés âgés de 35 à 55 ans, un sur trois estimait
« ne pas être capable de faire le même travail qu’actuellement
jusqu’à 60 ans ».
C’est le cas pour
36 % des femmes et pour 40 % des employés de commerce et de services
et des ouvriers
non qualifiés.
Faire le même travail
jusqu’à 60 ans est plus souvent jugé difficile par les salariés
dont le travail est physiquement
pénible, mais d’autres caractéristiques du travail jouent
aussi fortement, qui renvoient à des facteurs psycho-sociaux : avoir
un travail qui ne permet pas d’apprendre, ne pas disposer des moyens de
faire un travail de qualité, vivre des tensions avec le public ou les
supérieurs, avoir des horaires imprévisibles ou excessifs.
« Vous sentez-vous
capable de faire le même travail qu’actuellement jusqu’à
60 ans ? ». À cette question posée dans le cadre e
l’enquête Conditions de travail de 2005, et qui vise à cerner
le caractère « soutenable » ou non du travail, 34 % des salariés
âgés de 35 à 55 ans répondent par la négative.
À l’heure où les pouvoirs publics et les acteurs sociaux
s’interrogent sur
les moyens de favoriser une prolongation de la vie active, l’analyse des
réponses des salariés en fonction de leurs conditions de
travail est éclairante : une étude antérieure a en effet
montré que les personnes qui pensaient ne pas pouvoir occuper leur poste
de travail jusqu’à la retraiteétaient nettement plus nombreuses
à se retrouver, cinq ans plus tard, en situation d’inactivité
ou de chômage
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l'étude, cliquez-ici
leMarchedugrandage.com
